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DECRETO DE ALCALDÍA 136/2011 SOBRE RECTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA,
BASES Y PROGRAMA PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL, POR E L SISTEMA DE
CONCURSO-OPOSICIÓN, Y CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO, DE AUXILIARES DE
AYUDA A DOMICILIO PARA E L AYUNTAMIENTO DE LAGARTERA (TOLEDO) EXP. ADVO.
283/2011
Vista la convocatoria, bases y programa para la provisión temporal, por el sistema de concursooposición,
y creación de una bolsa de trabajo, de auxiliares de ayuda a domicilio para el ayuntamiento de
lagartera (toledo) Exp. Advo. 283/2011.
Visto que por error administrativo se incluyó la entrevista personal, perteneciente a convocatorias
posteriores.
Esta Alcaldía, HA RESUELTO.
PRIMERO.- Rectificar las citadas bases de la convocatoria referida, con inclusión de la nueva
redacción, que es la que sigue:
Rectificacion Bases Ayuda Domicilio
1.1. Es objeto de estas bases, la convocatoria del procedimiento
de selección para la creación de una bolsa de trabajo, mediante
concurso-oposición, para la contratación laboral temporal a tiempo
parcial de los puestos necesarios para el desempeño del Servicio de
Ayuda a Domicilio, en función del número de asistidos. Todo ello para
llevar a cabo el convenio de colaboración entre la Consejería de Salud y
Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha y el
Ayuntamiento de Lagartera para la prestación del citado servicio
público durante el año 2012.
1.2. Carácter del puesto: las personas contratadas tendrán la consideración de personal laboral
temporal a tiempo parcial. A los contratos les serán de aplicación la
normativa laboral vigente, y en particular los artículos 12 y 15 del RDL
1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 12/2001, de 9 de julio
(B.O.E. de 10 de julio) , y el RD 2720/1998, de 18 de diciembre (
B.O.E. de 8 de enero). Y en la medida en que resulte oportuno, también
regirá el convenio de colaboración antes citado.
1.3. Jornada laboral: Se requiere disponibilidad horaria,
pudiéndose desempeñar la jornada de forma indeterminada de 8 a 22 horas
de lunes a domingos, de conformidad con el marco del sistema para la
autonomía y atención a la dependencia. No obstante, de ser necesario por
razones del servicio, en virtud del desarrollo de la legislación en
materia de dependencia, podrá llevarse a cabo el servicio en horario
nocturno.
1.4. El Tribunal de Selección: estará formado por los siguientes miembros:
El Presidente, un Secretario-Vocal y dos vocales más. Para la válida
actuación del Tribunal es necesaria la presencia de la mayoría de sus
miembros, y en todo caso, la presencia del Presidente y el Secretario.
1.5. Requisitos de los aspirantes: para ser admitidos a la
realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
a) Ser español o nacional de los demás Estados miembros de la
C.E.E. debiendo acreditar el conocimiento de la lengua española, el
cumplimiento de los requisitos establecidos para todos los participantes
y acreditar igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o
condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
b) Tener cumplidos los dieciséis años el día que finalice el
plazo de presentación de la solicitud y no exceder, en su caso, de la
edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del Título de Graduado Escolar o equivalente.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño
de sus funciones. Se deberá poseer la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas. (Extremo que se acreditará mediante el oportuno
Certificado Médico). Quiénes tengan la consideración de minusválidos/as
deberán acreditar la compatibilidad con el desempeño de las tareas
correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria 8
artículo 59 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio del Estado, de la Administración Autonómica o Local, ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. Todos
los requisitos anteriores deberán poseerse el día en que finalice el
plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el
procedimiento de selección y nombramiento.
1.6. Solicitudes (lugar de presentación y plazo): las solicitudes
conforme al ANEXO II se dirigirán a la Alcaldía, y podrán ser
presentadas en el Registro General del Ayuntamiento de Lagartera
(Toledo) en tiempo hábil y horario de 9:00 a 14:00 horas, o con arreglo a
las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley del Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, de 26 de noviembre de 1992. A la solicitud se acompañarán
fotocopias compulsadas de los títulos o certificados que acrediten
poseer alguno o todos los méritos que se valoran en la fase de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes, será de diez días naturales a
partir de la fecha de publicación del Anuncio de la Convocatoria en el
B.O.P. de Toledo.
1.7. Admisión de aspirantes: terminado el plazo de presentación
de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución por la que se apruebe la
lista de admitidos y excluidos, la que se publicará en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento, indicándose en su caso las causas de
exclusión y plazo para presentación de alegaciones por los excluidos ,
así mismo se indicará el lugar, fecha y hora de reunión del Tribunal de
Selección del Concurso y composición nominal del mismo y suplentes de
éstos. En caso de no existir ninguna exclusión, la lista de admitidos
tendrá la consideración de definitiva.
1.8. Sistema de Selección y calificación: la selección de los aspirantes se efectuará por el sistema de concurso-oposición.
1.8.1. FASE DE CONCURSO: que será previa a la fase de oposición
consistirá en la valoración de los méritos por el Tribunal de Selección,
según la baremación que para cada caso se señala:
a) Cursos con titulación oficial relacionados con el puesto de trabajo hasta un máximo de 1 PUNTO.
De 20 a 50 horas: 0,10 puntos por curso.
De más de 50 horas a 100 horas: 0,20 puntos por curso.
De más de 100 horas a 200 horas: 0,30 puntos por curso.
De más de 200 horas a 300 horas: 0,40 puntos por curso.
De más de 300 horas a 400 horas: 0,50 puntos por curso.
De más de 400 horas a 500 horas: 0,60 puntos por curso.
De más de 500 horas: 0,80 puntos por curso.
b) Experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo a desempeñar. Se puntuará hasta un máximo de 1,40 PUNTOS.
0,04 puntos por mes trabajado en el Ayuntamiento de Lagartera relacionado con el puesto a
desempeñar.
0,02 puntos por mes trabajado en cualquier otra Adminsitración relacionado con el puesto a
desempeñar.
0,01 puntos por mes trabajado en la empresa privada relacionado con el puesto a desempeñar.
c) Situación de desempleo, quedará valorada, hasta un máximo de 1,40 PUNTOS, de la siguiente forma:
0,05 puntos por cada mes en situación de desempleo sin ningún tipo de prestación.
0,04 puntos por cada mes en situación de desempleo con algún tipo de prestación.
d) Situación familiar, quedará baremada con un límite máximo de 0,50 PUNTOS, como sigue:
0,50 puntos por hijo a cargo menor de 25 años, cuyos ingresos no superen el salario mínimo
interprofesional.
0,20 puntos por hijo a cargo menor de 16 años.
0,10 puntos por hijo a cargo menor de 25 años y mayor de 16 años, que se encuentre
desempleado.
1.8.1. FASE DE OPOSICIÓN: consistirá en el desarrollo de una
prueba consistente en un examen tipo test, que consistirá en rellenar un
cuestionario compuesto como máximo por 20 preguntas sobre las materias
del temario incluidas en el Anexo I , durante un máximo de 1 hora,
pudiéndose reducir el tiempo en función de la consideración del
Tribunal. Se puntuará de 0 a 3 PUNTOS.
1.9. Relación de aprobados: El Acta del Tribunal de Selección
Incluirá la relación de aspirantes, una vez sumados los méritos que
tendrá el carácter de bolsa de trabajo a los efectos de renuncias o
extinción del contrato, con la propuesta de contratación a favor del
aspirante que sumara más puntuación.
1.10 Normas finales: la convocatoria, sus bases y cuántos actos
administrativos se derivan de éstas y la actuación del Tribunal de
Selección, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en
la forma establecida en la Ley del Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de
26 de noviembre de 1992.
SEGUNDO.- Ordenar la publicación de las mismas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento
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ANEXO I
TEMARIO SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO AÑO 2012
Tema 1: El sistema público de los servicios sociales. El Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD).
Tema 2: Organización, planificación, programación y valoración del SAD.
Tema 3: Evaluación y fichas de dependencia. Características de los/as usuarios/as.
Características físico-biológicas, psicológicas, económicas y sociológicas.
Tema 4: La figura del auxiliar. Ética profesional. Derechos y obligaciones, funciones,
prohibiciones. Actuaciones de carácter doméstico, personal y general.
Tema 5:Nutrición y dietética a lo largo del ciclo vital y en circunstancias especiales.
Tema 6: Adaptación de técnicas de la ingesta de alimentos.
Tema 7. Elaborar planes alimentarios.
Tema 8: Higiene y aseo del usuario/a.
Tema 9: Higiene y aseo del usuario/a encamado/a. Movilizaciones, Ayudas técnicas. La
inmovilización.
Tema 10: Enfermedades habituales en las personas mayores. Grandes síndromes geriátricos.
Tema 11: Caídas. Prevención de accidentes en la vivienda.
Tema 12: Administración de Medicamentos.
Tema 13. Administración de medicamentos por sonda nasogástrica.
Tema 14. Pacientes crónicos. Estado terminal. Cuidados post mortem. El duelo. Asistencia a los
cuidadores familiares de personas asistidas.
Tema 15. Limpieza del hogar para los/as usuarios/as. Adaptación de la vivienda.
Tema 16: Recursos sociales e integración social de las personas asistidas. Desarrollo de las
relaciones interpersonales, sociales y familiares.
Tema 17: Ayuda a Domicilio Básica y Complementaria.
Tema 18: Mantenimiento y reparación de la vivienda.
Convocatoria Ayuda Domicilio Lagartera
Convocatoria Ayuda Domicilio Anexos Lagartera
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